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Teamfortbildungen

Karte von Deutschland, die Frankfurt und umliegende Städte mit dem Text "Mission Kita" auf einem roten Marker hervorhebt.

Wir kommen dorthin, wo Sie uns brauchen.

Teamfortbildungen direkt bei Ihnen vor Ort
Unsere Teamfortbildungen finden dort statt, wo Ihr Alltag stattfindet – direkt bei Ihnen vor Ort.
Ganz gleich, ob einzelne Kita, Verbund oder Träger: Wir kommen deutschlandweit zu Ihnen und gestalten Fortbildungen, die zu Ihrem Team, Ihren Herausforderungen und Ihrem Alltag passen.
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Personen sitzen an einem Tisch und blicken auf einen großen Bildschirm mit der Aufschrift „WAS BEDEUTET DAS PRAKTISCH FÜR UNS?“.
Fußmatte mit „Herzlich Willkommen“, „SCHÖN, DASS DU DA BIST!“, „MISSION KITA“ vor offenem Türrahmen mit orangefarbenen Stühlen.
Eine Gruppe von Frauen und zwei Männern stehen in einem Raum mit Zertifikaten in den Händen.
Vier lächelnde Personen halten grüne und rote Karten in einem modernen Büro.
Laugenstangen mit Salz, Äpfel, Apfelsaft und Getränke auf einem Holztisch.
Ein leerer Konferenzraum mit einem U-förmigen Tisch, Bürostühlen, Broschüren und gerahmten Bildern an der Wand.
Mehrere Frauen sitzen an einem Holztisch, schreiben in Notizbücher und studieren Dokumente.
Fünfzehn Personen posieren lächelnd in einem hellen Raum mit einem Bildschirm und einem gelben Kraken.
Ein Mann in schwarzem Poloshirt mit Badge steht vor einer Projektionsfläche, die "MEINE HALTUNG" anzeigt.
Personen stehen um eine große, bunte Bodenkarte mit blauen Meeren und gelben Landmassen.
Eine Gruppe von 18 Erwachsenen, meist Frauen, steht in einem Raum mit gelbem Boden und weißer Wand.
Frau hält zwei Bücher hoch: "Gewaltfreie Pädagogik in der Kita" und "Schritt für Schritt zum Kita-Schulübergang".
Orangefarbene Stühle in einem Kreis auf gelbem Boden in einem leeren Raum mit blauen Wänden und Fenstern.
Mann hält Präsentation vor Gruppe, Bildschirm zeigt "Modul 3" und Text, Teilnehmer sitzen an Holztisch.
Teilnehmer halten rote Karten in die Höhe, während eine Frau vor einer Tafel spricht.
Mehrere Studierende schreiben in einem hellen Klassenzimmer an Tischen.
Eine blonde Frau in einem gestreiften Oberteil reicht einer anderen Frau blaue Karten über einem rot karierten Tisch.
Flipchart mit "Wertschätzung", Beispielen "Umgang mit Fehlern", "Anerkennung" und positiven Aspekten wie "Arbeitsatmosphäre".
Vier Personen schreiben Notizen auf Blättern, die auf einem Holztisch liegen.
Eine weiße Tasse und ein Notizbuch mit „MISSION KITA“ auf einem Holztisch, Personen im Hintergrund.
Weiße Papiertüten mit "MISSION KITA" Logo und roter Süßigkeit auf Holztischen vor einem Bildschirm mit "Herzlich Willkommen".
16 Erwachsene stehen vor einem Gebäude mit der Aufschrift „Kinderhaus“, zeigen Daumen hoch.
Viele Hände halten kleine runde Dosen mit verschiedenen Etiketten und Mustern.
Eine Gruppe von Frauen winkt fröhlich hinter einem aus Ästen und Moos gefertigten Sonnenbild auf einem Betonweg im Wald.
Personen sitzen an einem Tisch und blicken auf einen großen Bildschirm mit der Aufschrift „WAS BEDEUTET DAS PRAKTISCH FÜR UNS?“.
Fußmatte mit „Herzlich Willkommen“, „SCHÖN, DASS DU DA BIST!“, „MISSION KITA“ vor offenem Türrahmen mit orangefarbenen Stühlen.
Eine Gruppe von Frauen und zwei Männern stehen in einem Raum mit Zertifikaten in den Händen.
Vier lächelnde Personen halten grüne und rote Karten in einem modernen Büro.
Laugenstangen mit Salz, Äpfel, Apfelsaft und Getränke auf einem Holztisch.
Ein leerer Konferenzraum mit einem U-förmigen Tisch, Bürostühlen, Broschüren und gerahmten Bildern an der Wand.
Mehrere Frauen sitzen an einem Holztisch, schreiben in Notizbücher und studieren Dokumente.
Fünfzehn Personen posieren lächelnd in einem hellen Raum mit einem Bildschirm und einem gelben Kraken.
Ein Mann in schwarzem Poloshirt mit Badge steht vor einer Projektionsfläche, die "MEINE HALTUNG" anzeigt.
Personen stehen um eine große, bunte Bodenkarte mit blauen Meeren und gelben Landmassen.
Eine Gruppe von 18 Erwachsenen, meist Frauen, steht in einem Raum mit gelbem Boden und weißer Wand.
Frau hält zwei Bücher hoch: "Gewaltfreie Pädagogik in der Kita" und "Schritt für Schritt zum Kita-Schulübergang".
Orangefarbene Stühle in einem Kreis auf gelbem Boden in einem leeren Raum mit blauen Wänden und Fenstern.
Mann hält Präsentation vor Gruppe, Bildschirm zeigt "Modul 3" und Text, Teilnehmer sitzen an Holztisch.
Teilnehmer halten rote Karten in die Höhe, während eine Frau vor einer Tafel spricht.
Mehrere Studierende schreiben in einem hellen Klassenzimmer an Tischen.
Eine blonde Frau in einem gestreiften Oberteil reicht einer anderen Frau blaue Karten über einem rot karierten Tisch.
Flipchart mit "Wertschätzung", Beispielen "Umgang mit Fehlern", "Anerkennung" und positiven Aspekten wie "Arbeitsatmosphäre".
Vier Personen schreiben Notizen auf Blättern, die auf einem Holztisch liegen.
Eine weiße Tasse und ein Notizbuch mit „MISSION KITA“ auf einem Holztisch, Personen im Hintergrund.
Weiße Papiertüten mit "MISSION KITA" Logo und roter Süßigkeit auf Holztischen vor einem Bildschirm mit "Herzlich Willkommen".
16 Erwachsene stehen vor einem Gebäude mit der Aufschrift „Kinderhaus“, zeigen Daumen hoch.
Viele Hände halten kleine runde Dosen mit verschiedenen Etiketten und Mustern.
Eine Gruppe von Frauen winkt fröhlich hinter einem aus Ästen und Moos gefertigten Sonnenbild auf einem Betonweg im Wald.

Themen, die Kita‒Teams wirklich beschäftigen

Der Alltag in Kitas wird immer anspruchsvoller. Personalmangel, hohe Krankheitsstände, fehlende Zeit und zunehmende Belastungen stellen Teams täglich vor neue Herausforderungen. Damit Veränderungen wirklich gelingen, braucht es Fortbildungen, die nah am Alltag sind und genau dort ansetzen, wo Teams Unterstützung brauchen.
Viele Einrichtungen stehen aktuell vor ähnlichen Herausforderungen. Deshalb konzentrieren wir uns auf:
4 Themenbereiche

Kita am Limit, wenn der Stress gewinnt!

Wenn Stress zum Dauerzustand wird, leidet nicht nur die Qualität der Arbeit, sondern auch das Miteinander im Team.
In dieser Fortbildung schauen wir gemeinsam darauf, was Stress im Kita-Alltag auslöst, warum Belastungen oft zunehmen und wie Sie wieder mehr Klarheit, Sicherheit und Entlastung in Ihren Alltag bringen können.
Informationen als PDF herunterladenJetzt unverbindlich anfragen
Max Greulich
(Dozent, Sozialmanager B.A., Erzieher, Systemischer Berater)
Typische Belastungen im Kita Alltag:
Personalengpässe und hohe Krankenstände
Unklare Zuständigkeiten und Rollen
Konflikte im Team oder mit Eltern
Überforderung durch Bürokratie und Dokumentation
Fehlende Pausen- und Rückzugsmöglichkeiten
Herausforderndes Verhalten von Kindern
Inhalte dieser Fortbildung:
Was löst Stress in mir aus und warum?
Wie erkenne ich Stressoren frühzeitig?
Bewusster Umgang mit Belastung
Konkrete Lösungen für mehr Entlastung im Alltag
Austausch über praxistaugliche Lösungen
Wege zu mehr Gelassenheit und Teamstärke

Professionelle Zusammenarbeit beginnt mit einer guten Teamkultur

Eine gute Teamkultur entsteht nicht von allein – sie braucht Klarheit, Haltung und bewusste Entwicklung.
In vielen Kitas fehlt eine klare gemeinsame Basis: Werte, Haltung und ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit. Genau das entscheidet darüber, ob Teams stabil, klar und professionell arbeiten – auch in herausfordernden Zeiten.
Informationen als PDF herunterladenJetzt unverbindlich anfragen
Max Greulich
(Dozent, Sozialmanager B.A., Erzieher, Systemischer Berater)
Typische Merkmale fehlender Teamkultur:
Uneinigkeit über pädagogische Grundhaltungen
„Jede/r arbeitet für sich“ statt echter Zusammenarbeit
Wiederkehrende Konflikte ohne echte Klärung
Fehlende Feedbackkultur
Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen
Inhalte dieser Fortbildung:
Was gute Teamkultur wirklich ausmacht und warum sie entscheidend ist
Analyse des eigenen Teamprozesses
Wertearbeit und Haltung im Alltag
Entwicklung von Leitlinien für eine gemeinsame Kultur
Übungen zur Stärkung von Vertrauen und Zusammenarbeit

Elternarbeit heute ‒ aber wie?

Elternarbeit ist heute wichtiger denn je – gleichzeitig sind Erwartungen, Unsicherheiten und Konflikte deutlich gestiegen.
Eltern von heute sind informiert, vernetzt und anspruchsvoll. Gleichzeitig erleben viele selbst Stress, Unsicherheit und Zeitdruck. Genau deshalb braucht gelingende Elternarbeit heute mehr Klarheit, Haltung und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
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Max Greulich
(Dozent, Sozialmanager B.A., Erzieher, Systemischer Berater)
Herausforderungen moderner Elternarbeit:
Hohe Erwartungen an Kita und Personal
Informationsfaktor: Soziale Medien, Google & Co.
Unterschiedliche Erziehungsstile und Haltungen
Konflikte und schwierige Gespräche mit Eltern
Zeitdruck bei Tür- und Angelgesprächen
Inhalte dieser Fortbildung:
Was Eltern von heute brauchen und was nicht
Kommunikation auf Augenhöhe
Grenzen und Möglichkeiten professioneller Elternarbeit
Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächen
Stärkung der eigenen Haltung im Umgang mit Eltern

Herausforderndes Verhalten von Kindern verstehen und begleiten

Herausforderndes Verhalten von Kindern entsteht nicht ohne Grund – es ist immer ein Ausdruck innerer Bedürfnisse.
Kinder zeigen ihre Gefühle oft nicht mit Worten, sondern durch ihr Verhalten. Rückzug, Wut, Aggressionen, Grenzüberschreitungen oder ständige Unruhe bringen Fachkräfte im Alltag häufig an ihre Grenzen. Umso wichtiger ist es, Verhalten nicht nur zu bewerten, sondern besser zu verstehen und professionell zu begleiten.
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Max Greulich
(Dozent, Sozialmanager B.A., Erzieher, Systemischer Berater)
Typische Herausforderungen im Umgang:
Aggressives oder grenzüberschreitendes Verhalten
Rückzug, Verweigerung oder starke Unsicherheit
Lautstärke, Unruhe und fehlende Impulskontrolle
Schwierige Gruppensituationen und häufige Konflikte
Eigene Überforderung oder Grenzen erreichen
Inhalte dieser Fortbildung:
Warum Kinder sich herausfordernd verhalten
Bedürfnisse hinter dem Verhalten erkennen
Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
Eigene Haltung und Reaktionen reflektieren
Konkrete Strategien für den pädagogischen Alltag

Lass Sie uns zusammenarbeiten!

Individuell abgestimmt auf Ihre Teamsituation, Ihre Themen und Ihre Ziele.
Ob kleines Kita-Team oder großer Trägerverbund: Wir entwickeln Fortbildungen, die zu Ihren Themen, Herausforderungen und Zielen passen. Inhalte, Ablauf und Umfang stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Unsere Formate:
Tages-Fortbildung (ca. 6-8 Stunden)
Ein ganzer Tag für vertiefte Auseinandersetzung, Austausch und Strategieentwicklung. Ideal, um Inhalte nachhaltig im Team zu verankern und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.
Prozessbegleitung (mehrere Termine)
Für Teams, die ein Thema nachhaltig entwickeln möchten. In mehreren Terminen begleiten wir Ihr Team Schritt für Schritt bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung im Alltag.
Individuelle Fortbildungen statt Standardlösung.
Jedes Kita-Team bringt andere Herausforderungen, Dynamiken und Bedürfnisse mit. Deshalb erhalten Sie bei uns keine Standardfortbildung, sondern ein individuell abgestimmtes Angebot – passend zu Ihrem Alltag, Ihrem Team und Ihren Zielen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Sie möchten herausfinden, welche Fortbildung zu Ihrem Team passt?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Fortbildung Ihr Team wirklich weiterbringt.
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Das sagen Teilnehmende über unsere Teamfortbildungen
Echte Rückmeldungen aus der Praxis: Unsere Teamfortbildungen stärken Teams, bringen Klarheit in den Alltag und sorgen für spürbare Veränderungen in der Zusammenarbeit.
Gerade das Thema herausforderndes Verhalten von Kindern hat uns im Alltag sehr beschäftigt. Die Fortbildung hat uns geholfen, Situationen besser zu verstehen und sicherer zu reagieren. Seitdem gibt es deutlich mehr Klarheit und Ruhe im Team. Danke Max
Nadine S. (2024)
Erzieherin
Besonders hilfreich war für uns, dass wir offen über Konflikte, Rollen und Erwartungen sprechen konnten. Dadurch haben wir wieder mehr Klarheit und Sicherheit im Team gewonnen. Man merkt, dass hier jemand aus der Praxis kommt und die Herausforderungen wirklich kennt.
Magdalena G. (2024)
Kita-Leitung
Die Fortbildung war sehr professionell, praxisnah und gleichzeitig motivierend. Besonders gut fand ich, dass wir nicht nur Probleme besprochen haben, sondern konkrete Strategien für unseren Alltag mitnehmen konnten. Lieber Max, mach weiter so und hoffentlich bis bald.
Anton R. (2025)
Sozialarbeiter
Wir haben Max inzwischen bereits zum zweiten Mal für unser Team gebucht, weil seine Fortbildungen einfach anders sind. Die Inhalte sind praxisnah, verständlich und genau auf unsere Herausforderungen abgestimmt. Besonders wertvoll ist seine Art, Themen anzusprechen – offen, motivierend und immer nah an unserem Alltag. Genau diese Art erreicht unser Team sehr und sorgt dafür, dass Veränderungen auch wirklich umgesetzt werden.
Julia M. (2025)
Kita-Leitung
Ich habe schon viele Fortbildungen besucht, aber selten eine erlebt, die so gut auf unser Team und unsere Situation abgestimmt war. Die Inhalte waren verständlich, direkt umsetzbar und haben uns als Team wirklich weitergebracht.
Ashley I. (2024)
Kindheitspädagogin
Ich war überrascht, wie praxisnah und verständlich die Inhalte vermittelt wurden. Es ging nicht nur um Theorie, sondern um unsere tatsächlichen Herausforderungen im Team. Nach der Fortbildung hatten wir endlich das Gefühl, wieder an einem Strang zu ziehen.
Daniel K. (2024)
Stellvertretende Leitung
Gerade das Thema herausforderndes Verhalten von Kindern hat uns im Alltag sehr beschäftigt. Die Fortbildung hat uns geholfen, Situationen besser zu verstehen und sicherer zu reagieren. Seitdem gibt es deutlich mehr Klarheit und Ruhe im Team. Danke Max
Nadine S. (2024)
Erzieherin
Besonders hilfreich war für uns, dass wir offen über Konflikte, Rollen und Erwartungen sprechen konnten. Dadurch haben wir wieder mehr Klarheit und Sicherheit im Team gewonnen. Man merkt, dass hier jemand aus der Praxis kommt und die Herausforderungen wirklich kennt.
Magdalena G. (2024)
Kita-Leitung
Die Fortbildung war sehr professionell, praxisnah und gleichzeitig motivierend. Besonders gut fand ich, dass wir nicht nur Probleme besprochen haben, sondern konkrete Strategien für unseren Alltag mitnehmen konnten. Lieber Max, mach weiter so und hoffentlich bis bald.
Anton R. (2025)
Sozialarbeiter
Wir haben Max inzwischen bereits zum zweiten Mal für unser Team gebucht, weil seine Fortbildungen einfach anders sind. Die Inhalte sind praxisnah, verständlich und genau auf unsere Herausforderungen abgestimmt. Besonders wertvoll ist seine Art, Themen anzusprechen – offen, motivierend und immer nah an unserem Alltag. Genau diese Art erreicht unser Team sehr und sorgt dafür, dass Veränderungen auch wirklich umgesetzt werden.
Julia M. (2025)
Kita-Leitung
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft eine Teamfortbildung ab?
Finden die Teamfortbildungen bei uns vor Ort statt?
Wie lange dauert eine Teamfortbildung?
Können Inhalte individuell angepasst werden?
Für welche Teams eignen sich die Fortbildungen?
Was kostet eine Teamfortbildung?

Um gemeinsam starten zu können, ist eine kurze Anfrage notwendig.

In einem unverbindlichen Info-Gespräch klären wir gemeinsam, welche Teamfortbildung zu Ihrer Einrichtung passt und welche Themen bei Ihnen aktuell im Mittelpunkt stehen.
Dabei ist es uns besonders wichtig, dass Ihre Erwartungen und unsere Herangehensweise von Anfang an zusammenpassen – nur so können wir eine wirkungsvolle, individuelle Begleitung sicherstellen.
Klicken Sie einfach unten auf den Button, um zum Kontaktformular zu gelangen. Wir freuen uns auf Sie!
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1. Gesprächsanfrage
Sie fragen ein unverbindliches Info-Gespräch über unsere Webseite an und beantworten uns einige Fragen.
2. Info‒Gespräch
Wir rufen Sie an und sprechen mit Ihnen über Ihr Anliegen.
3. Planungsgespräch
Je nach Anliegen sowie Interesse vereinbaren wir ein individuelles Planungsgespräch.
4. Zusammenarbeit
Im Anschluss des Gespräches besteht die Option für eine gemeinsame Zusammenarbeit.
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Telefon: 06185 ‒ 64 79 660
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